“目前，全區(qū)已建成博士后科研流動站和工作站32個，其中在企業(yè)設(shè)立18個，累計培養(yǎng)博士后研究人員135人，在站68人、新入站19人。”12月30日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，寧夏自2002年開啟博士后工作以來，通過一系列政策措施，逐步構(gòu)建起了一套富有成效的博士后工作體系，建成的博士后科研流動站和工作站分布全區(qū)各地，涉及工程經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域。
近年來，寧夏緊緊圍繞重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)加大政策支持力度，完善工作制度體系，對新設(shè)立的博士后科研流動站、工作站分別資助50萬元、30萬元；對考核合格的在站博士后，每人每年資助5萬元科研項目經(jīng)費；對出站繼續(xù)留寧從事專業(yè)技術(shù)工作，并與用人單位簽訂3年以上合同的博士后，給予每人每年5萬元科研項目資助，連續(xù)資助3年。近4年，累計發(fā)放各類博士后資助經(jīng)費785萬元。
共享集團博士后科研工作站以高端裝備關(guān)鍵零部件、工業(yè)級鑄造3D打印設(shè)備為研究方向，借助博士后科研工作站，與清華大學(xué)、中國科學(xué)院金屬研究所等35家高校、科研院所達成戰(zhàn)略合作，開展37項產(chǎn)學(xué)研合作項目。“我們與中國工程院柯偉、盧秉恒等院士及院士團隊開展國家重點研發(fā)項目合作，成功斬獲10余件國家發(fā)明專利，為推動行業(yè)區(qū)域制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了有力支撐。”共享集團博士后科研工作站負(fù)責(zé)人駱坤說。
為進一步涵養(yǎng)人才生態(tài)，寧夏出臺加強和改進博士后工作10條措施，從體制、機制、政策、資金、平臺、獎懲等方面推出創(chuàng)新舉措，將博士后工作與企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研發(fā)中心、重點實驗室等結(jié)合起來，打造產(chǎn)學(xué)研深度融合平臺，釋放推動經(jīng)濟社會發(fā)展的乘數(shù)效應(yīng)。舉辦“煤制油產(chǎn)業(yè)下游高值化發(fā)展”全國博士后學(xué)術(shù)交流活動，通過精準(zhǔn)對接博士后項目，積極申報中國博士后基金面上資助，增強對優(yōu)秀創(chuàng)新人才的吸納和承載能力，不斷激勵博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（記者 馬照剛）
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